Agile Executive Coaching & Change Management

Loslassen lernen – das Team organisiert sich selbst
Neue Dynamik und ungeahnte Möglichkeiten
Starke Feedback-Kultur
Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren

Für agiles Führen

Unternehmen wollen schneller, flexibler, kundenorientierter werden. Wie großartig, leicht und unkompliziert ist es, wenn Change und Agilität nicht nur Worthülsen sind? Wenn Teams mit mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung statt Micro Management agieren können?

Was agiles Führen und Agile Executive Coaching dir bringt:

• Loslassen lernen – das Team organisiert sich selbst

• Neue Dynamik und ungeahnte Möglichkeiten

• Starke Feedback-Kultur

Außerdem: Ein agiles Unternehmen ist attraktiv für Mitarbeiter und Bewerber – flache Hierarchien, Offenheit und Selbstverantwortung sind in der neuen Arbeitswelt stark gefragt.

Ich coache dich zum agilen Führen und begleite dich beim Change Management. Du lernst die wichtigsten Methoden und Tools kennen. Dabei dürfen Dinge ganz anders gedacht und Muster durchbrochen werden, ein Mindset Shift findet statt. Mit deinem neuen Mindset bist du der Wegbereiter für die Agilität deines Unternehmens. Think Outside the Box!

„Frau Starke kann ich für Übersetzungen und Dolmetscherleistungen uneingeschränkt empfehlen. Die Übersetzungsleistung im Zusammenhang mit einem Unternehmenskauf (deutsch/französisch) wurden ebenso professionell erbracht, wie der Dolmetscherservice bei der notariellen Beurkundung. Die Leistungen von Frau Starke werde ich auch zukünftig sicher wieder in Anspruch nehmen.„

Christoph P. - Rechtsanwalt

„Liebe Frau Starke,
nachdem sich der Rauch etwas verzogen hat, wollte ich es nicht versäumen, Ihnen nochmal herzlich für den kurzfristigen Spezialeinsatz kurz vor dem Jahreswechsel zu danken. Ihre Wettbewerber (die ich ebenfalls zum Benchmarking fragen musste, darunter auch Düsseldorfer Großübersetzungsbüros) haben mit Blick auf das Timing sofort abgewunken. Sie hingegen haben nicht nur die vier Dokumente hervorragend innerhalb von weniger als 12 Stunden übersetzt, sondern sich auch noch die halbe Nacht mit technischen Problemen um die Ohren gehauen. Sie dürfen davon ausgehen, dass ich Ihre Performance intern sehr prominent kommuniziert und in diesem Zusammenhang Ihre Kontaktdaten verteilt habe – ich nehme stark an, dass das in Ihrem Sinne ist.„

Daniel D. - Rechtsanwalt

"Die beste Zeit für eine Entscheidung ist immer JETZT"

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